中大新聞網(wǎng)廣州5月20日電（通訊員黃睿）近日，學(xué)校召開春季工作會議，會議提出以人才培養(yǎng)推動學(xué)校事業(yè)的高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展。作為國家級醫(yī)院，孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院深入貫徹習(xí)近平總書記“把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置”的重要精神，圍繞建設(shè)“中國特色、世界一流研究型醫(yī)院”的醫(yī)院愿景，加強(qiáng)人才培育投入，打造出涵蓋創(chuàng)新全鏈條和人才成長全周期的多層次培育體系，其中包括“逸仙優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目”“醫(yī)學(xué)人工智能培育專項”“醫(yī)工融合培育專項”和“逸仙臨床研究5010專項”等。

5月9-12日，孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院在北院區(qū)嶺南樓海珠廳召開了四個院內(nèi)培養(yǎng)項目遴選答辯會，四個專項共26個項目圓滿完成評審。

答辯會現(xiàn)場（來源：孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院）

助力人才成長，促進(jìn)研究型醫(yī)院發(fā)展

為推進(jìn)學(xué)科交叉融合，以優(yōu)質(zhì)研究平臺推進(jìn)全鏈條培育體系形成，助力研究型醫(yī)院發(fā)展，孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院開展了多個具有院內(nèi)培育特色的專項。

逸仙優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目暨逸仙優(yōu)秀人才培育計劃，始于2008年，主要支持35歲以下，取得一定科研業(yè)績的人才，采取出國深造加脫產(chǎn)科研相結(jié)合的培養(yǎng)模式。經(jīng)過前面14屆的培育，共支持了74位青年才俊，目前基本都是科室骨干，其中產(chǎn)生了10位國家級人才，省部級人才47位。

為緊抓醫(yī)學(xué)人工智能發(fā)展的重大機(jī)遇，孕育醫(yī)院人工智能科技成果，并促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化服務(wù)臨床，自2019年起，孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院設(shè)立“醫(yī)學(xué)人工智能重點培育專項”，每年資助不超過5個項目，給予每項20萬的經(jīng)費支持。至今共遴選了15個項目，其中4項已經(jīng)初步完成人工智能系統(tǒng)的研發(fā)。

醫(yī)工融合項目研發(fā)是當(dāng)今醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的前沿?zé)狳c。為促進(jìn)醫(yī)工融合、交叉學(xué)科的發(fā)展，實現(xiàn)創(chuàng)新引領(lǐng)成果轉(zhuǎn)化，自2020年起，孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院特設(shè)立“逸仙醫(yī)工融合專項”，至今已遴選了10個項目，其中有一個項目已經(jīng)實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，四個項目已開發(fā)出樣機(jī)。

臨床研究作為銜接基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和轉(zhuǎn)化應(yīng)用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。醫(yī)院自今年起，調(diào)整臨床研究資助體系，設(shè)立“逸仙臨床研究5010計劃”，瞄準(zhǔn)臨床實踐問題，為臨床指南及臨床決策提供高質(zhì)量證據(jù)，有效推動了青年骨干的積極性。

打造逸仙特色的人才培育體系

除了以上四個項目以外，醫(yī)院還設(shè)立了“博濟(jì)交流計劃”“逸仙科研啟航項目”“逸仙博士后管理項目”“逸仙管理研究項目”“國家級重點項目培育計劃”和“逸仙臨床科學(xué)家計劃”等院內(nèi)培育項目及針對護(hù)理的專項項目，全面推進(jìn)人才引育工作，推動科研團(tuán)隊、平臺、項目的組建與完善，提升臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)域重大科學(xué)研究能力，多個培育專項納入廣州市校（院）聯(lián)合資助項目，推動人才培養(yǎng)工作取得發(fā)展。

今后，孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院將進(jìn)一步落實學(xué)校春季會議精神，為學(xué)科交叉融合營造良好的氛圍，建立健全體系機(jī)制，以國家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向打造一流交叉研究平臺，積極培育學(xué)科增長點，推動醫(yī)院、學(xué)校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展，以逸仙特色的培育體系，培養(yǎng)“引領(lǐng)未來的人”。

文稿終審：孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院 古小紅