中大新聞網(wǎng)訊（通訊員黃海彬）為幫助學校管理人員和專業(yè)技術人員提升履職能力和專業(yè)技術水平，培養(yǎng)和造就一支與學校“雙一流”大學建設發(fā)展戰(zhàn)略目標相適應的管理和專業(yè)技術隊伍，人力資源管理處推出了管理人員和專業(yè)技術人員職業(yè)賦能培訓計劃，分為管理人員“職業(yè)成長營”和專業(yè)技術人員“賦能工作坊”兩個板塊，每個板塊共設計了“明路徑”、“提技能”、“拓視野”、“促提升”四個方面內容。培訓計劃第一期活動于2024年7月11日在深圳校區(qū)順利舉行，共134人參加，其中管理人員65人，專業(yè)技術人員69人，人員覆蓋廣州、珠海、深圳三個校區(qū)。人力資源管理處司飛副處長和于洋副處長主持活動，謝湜副校長致辭。

謝湜強調學校歷來高度重視人才隊伍建設，也深刻認識到建設一支與學校發(fā)展戰(zhàn)略目標相適應的高素質、專業(yè)化的管理和專業(yè)技術隊伍，直接關系到學校的教學科研水平、管理服務效能和整體競爭力。他認為，人力資源管理處本次主辦的培訓活動進行了精心的頂層設計和周密的安排，形成了一個完整的賦能培訓鏈條，希望大家能夠在培訓中認真聽課、深入思考、踴躍交流，在學習和實踐中提升自身的綜合素質和業(yè)務能力。

謝湜副校長致辭

深圳校區(qū)管理委員會溫光浩常務副主任作了題為“深圳校區(qū)發(fā)展建設”的主題報告，為全體學員介紹了深圳校區(qū)的建設歷程、辦學概況以及在校地融合發(fā)展中取得的成績，并為大家講述自己的職業(yè)發(fā)展和成長歷程，囑托各位學員應堅守“責任心、忠誠心、敬業(yè)心、誠信心、感恩心”，在工作之余要繼續(xù)加強學習，做到學有所用，用有所獲，獲有所悟，悟有所進。

深圳校區(qū)管理委員會溫光浩主任講解深圳校區(qū)發(fā)展建設

人力資源管理處莫華處長分別面向管理人員和專業(yè)技術人員做了題為“建一流管理隊伍，做一流管理服務”和“建一流專業(yè)技術隊伍，做一流技術支撐服務”的專題報告。他向大家介紹了學校教職工隊伍基本情況，重點闡述了兩支隊伍的建設情況以及培育發(fā)展機制，總結了目前兩支隊伍發(fā)展建設取得的成績、待改進問題以及后續(xù)解決這些問題的舉措，并對全體學員表達了自己的寄語和期望。

人力資源管理處莫華處長介紹管理和專業(yè)技術隊伍發(fā)展情況

管理人員“職業(yè)成長營”的第一部分為“明路徑”。人事管理科負責相應業(yè)務的楊冬亮和郭永松老師分別解讀了主管選任、職員職級聘用、職稱評聘、聘用考核等管理人員職業(yè)發(fā)展體系及相關政策。

人事管理科介紹相關政策

管理人員“職業(yè)成長營”第二部分為“提技能”——行政能力培訓。理學院直屬黨支部李銳書記、柔性電子學院直屬黨支部陳瓊珠書記分別結合各自的工作經(jīng)歷分享了關于行政管理工作的一些思考。

理學院直屬黨支部李銳書記、柔性電子學院直屬黨支部陳瓊珠書記分享工作經(jīng)驗與體悟

隨后，歷史學系溫春來教授以“傳統(tǒng)文化與行政智慧”為題詳細闡釋了如何在傳統(tǒng)文化中提煉行政智慧。他從行政倫理、加強修身和行政榜樣三個板塊展開，說明了內在的“仁”才是最偉大的行政智慧。

溫春來教授授課

專業(yè)技術人員“賦能工作坊”第一部分為“明路徑”。專業(yè)技術人員管理科負責相應業(yè)務的韓墨香、呂黛蓉、黃海彬老師分別解讀了職稱評聘、崗位等級聘用、聘用考核等專業(yè)技術人員職業(yè)發(fā)展體系及相關政策。

專業(yè)技術人員管理科介紹相關政策

在專業(yè)技術人員“賦能工作坊”第二部分“提技能”——成長之路經(jīng)驗分享中，電子與通信工程學院黨委范濤書記強調了學校專業(yè)技術人員隊伍對于學校發(fā)展建設的重要性，希望大家能全過程參與單位的人才培養(yǎng)工作，融入學校的發(fā)展；人力資源管理處掛職副處長、網(wǎng)絡空間安全學院薛磊副教授以生動有趣的事例跟大家分享了網(wǎng)絡空間安全的重要性，同時對如何保護個人信息安全提出了幾點建議。

范濤書記、薛磊副教授分享工作經(jīng)驗與體悟

隨后，物理學院高級實驗師王嘉輝、圖書館副研究館員張琦、分析測試中心實驗師黃淑瑤先后結合自身在學校的工作和職業(yè)發(fā)展的經(jīng)歷，為現(xiàn)場學員分享了如何在服務學校教學科研及人才培養(yǎng)的基礎上，結合崗位實際做好個人專業(yè)技能發(fā)展的前期規(guī)劃，并通過舉例的形式分享了其在履職過程中的探索與思考。

王嘉輝、張琦、黃淑瑤分享成長經(jīng)驗

11日下午，培訓活動進入 “拓視野”——實地教學培訓，全體學員前往華為松山湖基地培訓中心參觀學習，實地感受華為公司的科技自立自強之路。華為廣東人力資源部政企負責人賈帥為全體學員帶來了“華為核心價值觀”專題報告 ，從華為公司概況、華為核心價值觀、華為人才理念與銷售職類為大家描繪了一個完整的華為形象，讓全體學員對華為公司有了進一步了解。培訓現(xiàn)場設置了問答環(huán)節(jié)，與會學員與賈帥就人才的引進與保留、服務體驗的提升、行政效率的提高，如何權衡研發(fā)長期價值和短期經(jīng)濟效益、客戶滿意度調查好做法、華為內部崗位調整機制等問題展開熱烈交流。

華為培訓講座現(xiàn)場

華為廣東人力資源部政企負責人賈帥講解公司核心價值觀

11日晚上，全體學員分成六個小組，就自身在工作中的困惑難點、未來如何更好履職服務、在本次活動中的收獲以及對后續(xù)培訓的建議進行深入的討論交流分享。

在學校即將開啟新的百年征程，作為學校百年華誕獻禮，人力資源管理處推出管理人員和專業(yè)技術人員職業(yè)賦能培訓計劃，旨在將其打造為促進管理人員和專業(yè)技術人員職業(yè)發(fā)展和履職賦能的常態(tài)化、全覆蓋的品牌系列活動，首期在深圳校區(qū)舉行，后續(xù)將在廣州校區(qū)、珠海校區(qū)開展。該培訓計劃通過政策宣講、業(yè)務能力培訓、經(jīng)驗分享、實地教學及小組討論等豐富多元的形式，幫助參會學員明晰成長發(fā)展路徑、提升專業(yè)素養(yǎng)和履職能力、拓寬知識深度和視野廣度、激發(fā)創(chuàng)新思維和團隊合作精神，從而更好地為學校的“雙一流”建設貢獻自己的智慧和力量。

文稿終審：莫華