近日，管理學院召開專題會議，傳達學習學校2021年春季工作會議精神。學院黨委書記謝曼華、各教研室正副主任、本科專業(yè)學術主任和本科教務辦公室等教師參加會議。會議由分管教學副院長鄭國堅教授主持。

　　會上，謝曼華帶領大家學習了羅俊校長《牢記立德樹人使命 矢志一流大學目標 加快推進人才培養(yǎng)高質量發(fā)展》的大會報告和陳春聲書記《突出政治統領 堅持立德樹人 推進新時代學校黨建高質量發(fā)展》的專題報告。羅俊校長的報告總結了學?！笆濉睍r期立德樹人的主要成績，分析了學校目前人才培養(yǎng)存在的主要問題，明確了新時期立德樹人的目標和路徑，提出了實現高質量人才培養(yǎng)的具體要求；強調未來五年，學校要繼續(xù)堅持把人才培養(yǎng)作為根本，把學科發(fā)展作為主線，著力建設高質量的人才培養(yǎng)體系，圍繞“德才兼?zhèn)洹㈩I袖氣質、家國情懷”人才培養(yǎng)目標，為黨和國家培養(yǎng)出更多德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，推動學校整體實力“穩(wěn)居國內高校第一方陣”；羅俊校長對院系的人才培養(yǎng)工作提出了兩點要求：一是要明確四大關系，包括統一目標與學科特色的關系，統一要求與學院特色的關系，統一標準與因材施教的關系以及統一進度與遵循規(guī)律的關系。二是要堅持四大原則，即堅持目標導向、問題導向、結果導向，堅持揚優(yōu)、補短、強特色，堅持長短結合、速度與穩(wěn)定兼顧，堅持中國特色、世界一流。

　　鄭國堅副院長傳達了劉濟科副校長在會上所作的《加快推進人才培養(yǎng)高質量發(fā)展若干舉措》報告，重點介紹了學校在“十四五”時期將采取的若干舉措，如招生改革、招宣改革、學業(yè)增負、課堂準入、課堂紀律、教考分離、全面創(chuàng)優(yōu)、教師教學能力培養(yǎng)和學位質量保障體系等內容，介紹了“五個融合”培養(yǎng)理念和人才培養(yǎng)“兩升兩降兩?！蹦繕恕＝Y合學院情況，他談到學院本科教學所面臨的挑戰(zhàn)，期望更多老師能加入新文科項目建設和學院教學督導團隊工作。

　　與會老師圍繞春季工作會議內容、落實立德樹人根本任務、教學與科研平衡和畢業(yè)論文指導等方面，就人才培養(yǎng)質量和目標導向等問題進行了熱烈討論。

　　文稿終審：管理學院 謝曼華