中大新聞網(wǎng)電（通訊員 鄧?yán)缶辏┙?，人力資源管理處黨總支正式啟動“人事人才工作聯(lián)絡(luò)員項目”。校黨委常務(wù)副書記、副校長馬駿出席并做動員指導(dǎo)。他強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)黨史，要注重將黨史學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實效。一是要堅定信念、知責(zé)奮進(jìn)，切實增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感；二是要鍛造本領(lǐng)、破解難題，著力提高解決實際問題的能力；三是要建章立制，強(qiáng)化執(zhí)行，不斷完善制度建設(shè)，規(guī)范運行流程，強(qiáng)化內(nèi)部治理。

“人事人才工作聯(lián)絡(luò)員項目”是人力資源管理處黨總支開展“我為群眾辦實事”的落實舉措，旨在探索網(wǎng)格化、精細(xì)化的人事人才管理服務(wù)新機(jī)制，完善學(xué)校人事人才工作網(wǎng)絡(luò)，暢通人事部門與二級單位的溝通渠道，更好地服務(wù)學(xué)校人才隊伍建設(shè)。

架起“服務(wù)橋”，當(dāng)好師生的“貼心人”

人事人才工作聯(lián)絡(luò)員將及時向二級單位傳達(dá)上級有關(guān)決策及指示精神，不斷深化全校對人事人才工作規(guī)則的深入了解和全面認(rèn)識，切實提升制度執(zhí)行力，推動各項制度政策落地落實落細(xì)，服務(wù)學(xué)校決策部署；同時，加強(qiáng)日常人事人才工作的溝通聯(lián)系，對二級單位工作過程中遇到的問題予以及時有效的反饋回應(yīng)和辦理指引，服務(wù)二級單位人事人才工作高質(zhì)量發(fā)展，當(dāng)好師生的“貼心人”。

架起“溝通橋”，當(dāng)好師生的“暖心人”

人事人才工作聯(lián)絡(luò)員將堅持“調(diào)查研究”的工作方法，加強(qiáng)與二級單位人事秘書的溝通，及時收集整理人事人才工作實際“第一手”資料，搭建及時有效的反饋溝通機(jī)制，為學(xué)校掌握基層情況、謀劃發(fā)展提供基礎(chǔ)信息；充分挖掘二級單位人事人才工作的經(jīng)驗做法和先進(jìn)典型，促進(jìn)先進(jìn)管理服務(wù)經(jīng)驗的宣傳學(xué)習(xí)，搭建二級單位之間的溝通橋；通過不定期不定形式的交流，實現(xiàn)互相信任、信息共享，搭建與師生近距離接觸的溝通橋，當(dāng)好師生的“暖心人”。

架起“連心橋”，當(dāng)好師生的“知心人”

人事人才工作聯(lián)絡(luò)員將主動、深入、全面了解二級單位人才規(guī)劃、人才結(jié)構(gòu)、隊伍建設(shè)及人員激勵與保障等工作的實際效果，貼近實際，理解實際，換位思考，尋找人事人才制度政策在落地生根過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)；及時了解二級單位開展工作的“痛點梗點”“疑難雜癥”，主動匯報、反饋，建立問題臺賬；推動解決實際問題，努力改進(jìn)工作，做到解決問題、共促共建，當(dāng)好師生的“知心人”。

中國共產(chǎn)黨的100年，是不忘初心、牢記使命，接續(xù)奮斗、砥礪前行的100年，是開創(chuàng)歷史、奠定基業(yè)、開辟未來的100年。人力資源管理處黨總支將繼續(xù)強(qiáng)化黨史學(xué)習(xí)教育，堅持學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。人事人才工作聯(lián)絡(luò)員也將努力發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷汲取黨史中蘊藏的真理力量、實踐智慧和豐厚營養(yǎng)，切實鑄牢忠誠之魂、修好成事之道、凝聚協(xié)同之力，把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動人事人才工作的具體行動和實際成效。

文稿終審：人力資源管理處 楊曉萌